Feuille de route pour l’égalité – Catherine GAUDY – Ministère de l’Enseignement Supérieur  et de la Recherche (.pdf)

« … Programme d’actions 2014. Pour l’égalité entre les femmes et les hommes (…)

Mesure 1 :  rééquilibrer  l’exercice  des  responsabilités  entre  les femmes  et les hommes  dans  les  sphères  supérieures  de l’encadrement (…)

Mesure 2 : poursuivre l’objectif d’égalité professionnelle dans le recrutement et le déroulement de carrière (…)

Mesure 3 : faire de la formation un outil au service de l’égalité dans le déroulement de carrière (…)

Mesure 4 : poursuivre les réflexions sur l’aménagement du temps de travail, et sur les chartes concernant l’articulation de la vie professionnelle et personnelle via le protocole social (…)

Mesure 5 : tendre vers la parité dans les instances représentatives et consultatives (…)

Mesure  6 :  anticiper  la  préparation  du  premier  rapport  de situation  comparée  des  conditions générales  d’emploi  et  de formation des femmes et des hommes (…)

Mesure  7 : accompagner  et  suivre  les  établissements  dans le changement structurel (…)

Mesure 8 : déconstruire les stéréotypes sexués et de genre (…)

Mesure 9 : soutenir et diffuser les enseignements et les recherches sur le genre (…)

Mesure 10 : agir au niveau européen et international (…)

Mesure 11 : poursuivre  la  lutte  contre  les  violences sexuelles,sexistes et homophobes (…)

Mesure 12 : soutenir les enquêtes et les recherches spécifiques sur les  violences  sexuelles,  sexistes  et  homophobes dans l’enseignement supérieur et la recherche (…)

Mesure 13 : promouvoir la  mixité dans les formations (…)

Mesure 14 : lutter contre les représentations genrées des métiers (…) »