CWTS Leiden Ranking 2019 provides indicators of open access publishing and gender diversity

« Open access publishing and gender diversity are among the most heavily debated issues in science policy. To inform the debate … Continuer la lecture de « CWTS Leiden Ranking 2019 provides indicators of open access publishing and gender diversity »

Feuille de route pour l’égalité – Catherine GAUDY – Ministère de l’Enseignement Supérieur  et de la Recherche (.pdf)

« … Programme d’actions 2014. Pour l’égalité entre les femmes et les hommes (…) Mesure 1 :  rééquilibrer  l’exercice  des  responsabilités  entre  les femmes  et les hommes  dans  les  sphères  supérieures  de l’encadrement (…) Mesure 2 : poursuivre l’objectif d’égalité professionnelle dans le recrutement et le déroulement de carrière (…) … Continuer la lecture de « Feuille de route pour l’égalité – Catherine GAUDY – Ministère de l’Enseignement Supérieur  et de la Recherche (.pdf) »

Pourquoi la diversité des sexes compte en matière de recherche

 » Malgré d’énormes progrès, les femmes scientifiques cherchant à gravir les échelons de carrière doivent encore faire face à de nombreux … Continuer la lecture de « Pourquoi la diversité des sexes compte en matière de recherche »

Sénat – Françoise LABORDE – Rapport d’information : « Egalité des femmes et des hommes dans l’enseignement supérieur et la recherche : la persistance de barrières implicites » (format .pdf)

 » La délégation aux droits des femmes a toujours porté une grande attention aux questions qui ont trait à l’enseignement supérieur et … Continuer la lecture de « Sénat – Françoise LABORDE – Rapport d’information : « Egalité des femmes et des hommes dans l’enseignement supérieur et la recherche : la persistance de barrières implicites » (format .pdf) »

Chercheures-chercheurs : des stéréotypes de genre dès les formations – Note d’information 13.03

 » En 2010, la France compte 315 500 chercheurs ou ingénieurs de recherche : 82 000 sont des femmes, 233 500 … Continuer la lecture de « Chercheures-chercheurs : des stéréotypes de genre dès les formations – Note d’information 13.03 »

GenderSTE : initiative COST, disséminer les politiques d’égalité et le genre

 » … COST a lancé une nouvelle initiative intitulée genderSTE pour faire progresser la connaissance des actions et politiques en faveur de l’égalite femmes / hommes … Continuer la lecture de « GenderSTE : initiative COST, disséminer les politiques d’égalité et le genre »