Feuille de route pour l’égalité – Catherine GAUDY – Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (.pdf)
« … Programme d’actions 2014. Pour l’égalité entre les femmes et les hommes (…)
Mesure 1 : rééquilibrer l’exercice des responsabilités entre les femmes et les hommes dans les sphères supérieures de l’encadrement (…)
Mesure 2 : poursuivre l’objectif d’égalité professionnelle dans le recrutement et le déroulement de carrière (…)
Mesure 3 : faire de la formation un outil au service de l’égalité dans le déroulement de carrière (…)
Mesure 4 : poursuivre les réflexions sur l’aménagement du temps de travail, et sur les chartes concernant l’articulation de la vie professionnelle et personnelle via le protocole social (…)
Mesure 5 : tendre vers la parité dans les instances représentatives et consultatives (…)
Mesure 6 : anticiper la préparation du premier rapport de situation comparée des conditions générales d’emploi et de formation des femmes et des hommes (…)
Mesure 7 : accompagner et suivre les établissements dans le changement structurel (…)
Mesure 8 : déconstruire les stéréotypes sexués et de genre (…)
Mesure 9 : soutenir et diffuser les enseignements et les recherches sur le genre (…)
Mesure 10 : agir au niveau européen et international (…)
Mesure 11 : poursuivre la lutte contre les violences sexuelles,sexistes et homophobes (…)
Mesure 12 : soutenir les enquêtes et les recherches spécifiques sur les violences sexuelles, sexistes et homophobes dans l’enseignement supérieur et la recherche (…)
Mesure 13 : promouvoir la mixité dans les formations (…)
Mesure 14 : lutter contre les représentations genrées des métiers (…) »
source > galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr, février 2014
